Вопрос:
«Что делать, если я попал в ДТП на рабочей машине, не вписан в страховку и признан виновным, а работодатель не оформил доверенность на использование машины и склоняет ее написать задним числом? Как правомерны действия работодателя по отношению ко мне и могу ли я обратиться в суд к владельцу организации, если была на исполнении? Владелец заявляет, что все расходы списываются с моей зарплаты, но что будет происходить в дальнейшем и как лучше поступить в данной ситуации?»
Ответ:
Главные тезисы
- Водитель попала в ДТП на рабочей машине, в которой ездила по работе.
- Водитель признана виновной.
- В страховку водитель не вписана, машина не застрахована.
- Работодатель не оформил доверенность на использование машины водителем и склоняет ее написать задним числом.
- Обжалование постановления не удалось.
- Потерпевший желает обратиться в суд к владельцу организации, поскольку водитель была на исполнении.
- Владелец заявляет, что все расходы связанные с ДТП будут списаны с зарплаты водителя, и рекомендует лучше сразу оплатить все потери потерпевшему.
- Вопрос о том, законно ли действие работодателя по отношению к водителю и как лучше поступить в этой ситуации.
Согласно ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за действия своих работников, совершенные в процессе исполнения должностных обязанностей.
В данном случае, вы ездили на рабочей машине в рабочее время по работе, и независимо от наличия документов, подтверждающих это, считается, что вы находились на исполнении своих должностных обязанностей.
Если вы официально трудоустроены и будет доказано, что вы находились на исполнении должностных обязанностей, то работодатель не вправе требовать с вас возмещения убытков, связанных с ДТП.
Если вы не застрахованы, а машина тоже не застрахована, то потерпевший имеет право потребовать возмещения убытков у владельца организации, в которой вы работаете, в соответствии с п. 2 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Если работодатель пытается списать все затраты на вас, то данное действие не соответствует законодательству. Поэтому рекомендуется обратиться в Госавтоинспекцию и/или суд для защиты своих прав.
Однако, если работодатель сможет доказать, что вы не находились на исполнении должностных обязанностей, то он сможет потребовать с вас возмещения убытков. В такой ситуации лучше заключить мировое соглашение с потерпевшим и решить вопрос без участия суда.
Необходимые документы
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Постановление о привлечении водителя к административной ответственности за ДТП;
- Документы подтверждающие факт официальной оформления работника;
- Документы подтверждающие факт использования машины по работе (например, техническое задание, план-график работ, акт выполненных работ и др.);
- Документы подтверждающие факт отсутствия доверенности на использование машины (например, должностная инструкция работника, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.);
- Сведения о том, страховалась ли машина и если да, то у кого;
- Документы, подтверждающие размер зарплаты работника.
Относительно действий работодателя по отношению к работнику следует отметить, что работодатель не вправе без согласия работника удерживать из зарплаты возмещение материального ущерба, причиненного по его вине. Это может быть произведено только по согласованию с работником в порядке, установленном законом или коллективным договором, либо по решению суда. В данном случае, работодатель не вправе без согласия работника списывать с его зарплаты возмещение ущерба, если отсутствуют документы, подтверждающие вину работника и факт использования машины по работе.
Рекомендуется обратиться за помощью к специалисту в области трудового права и представительству в суде для защиты интересов работника и определения дальнейшего порядка возмещения ущерба.
Необходимые статьи
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1064, 1069)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 192, 193, 196, 197)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 12.15, 12.26, 12.27)
- Закон Российской Федерации «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (статьи 4, 12, 15).
Относительно данной ситуации, я бы рекомендовал обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом и гражданском праве, искать возможности сбережения своих средств, оспаривание действий работодателя, а также выяснение возможных мер и штрафов в соответствии с законодательством.
Вопрос: ДТП на рабочей машине: работодатель пытается списать убытки с зарплаты. Как защитить свои права?