Вопрос:
Какие выплаты компания обязана произвести супруге погибшего, которой 55 лет, если работник погиб на служебном транспорте при исполнении служебных обязанностей и был на момент гибели 57 лет, но также получил травмы в ДТП по своей вине, а дети работника являются совершеннолетними?
Ответ:
Главные тезисы
- Работник погиб на служебном транспорте при исполнении служебных обязанностей.
- Работник получил травмы в ДТП по своей вине.
- Работник был на момент гибели 57 лет.
- Дети работника являются совершеннолетними.
- Какие выплаты компания обязана произвести супруге погибшего, которой 55 лет.
Супруге погибшего работника в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует выплачивать трудовую пенсию по случаю потери кормильца или похоронный пособие в размере трехкратного размера МРОТ.
В случае смерти работника при исполнении служебных обязанностей на транспорте возможно предоставление посмертной выплаты (страхового возмещения) в зависимости от договора страхования. Однако, если в данном случае договор страхования отсутствует, компания может нести ответственность только в соответствии с законодательством Российской Федерации и причинены имущественные потери (например, в результате обращения суда взыскание морального вреда).
Необходимые документы
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 24.07.1998 N 124-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы, и лиц, рассчитывавших на получение жилых помещений в связи с выводом с вооружения войск и учреждений научной организации, на установление отдельных выплат и прначений», а также к Трудовому кодексу Российской Федерации и другим нормативным правовым актам.
Согласно законодательству, компания обязана произвести следующие выплаты:
-
Компенсация за причинение вреда здоровью работника в полном объеме, если это необходимо;
-
Социальное поддержание в виде выплаты пособия на погребение в размере стоимости погребения, устанавливаемой территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации;
-
Единовременное пособие на смерть работника в размере 2-х месячных окладов работника, выплачивается супруге работника;
-
Пожизненная ежемесячная выплата (пенсия) членам семьи погибшего работника.
В данном случае супруге погибшего работника следует выплатить единовременное пособие на смерть работника в размере 2-х месячных окладов работника, а также пожизненную ежемесячную выплату (пенсию) в размере 50% от заработной платы погибшего работника, если установлено, что смерть была вызвана неработоспособности, приобретенной в связи с выполнением работ по трудовому договору. В этом случае необходимо обратиться в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением на назначение пенсии и предоставить все необходимые документы.
Необходимые статьи
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 218-220.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 4.4-4.7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации». В соответствии с эти статьями, компания обязана выплатить супруге погибшего единовременное пособие в размере трех средних заработных плат погибшего, а также компенсацию за потерю кормильца. Кроме того, супруга погибшего вправе получить социальную выплату на погребение погибшего в размере, установленном законодательством.
Вопрос: Какие выплаты предприятию нужно сделать в случае гибели работника при исполнении служебных обязанностей в ДТП на служебном транспорте?