Вопрос:
Каким образом можно устранить препятствия для оформления больничного листа, если руководитель отказался составлять акт по ДТП на производстве, а в медучреждении отсутствует необходимый документ?
Ответ:
Главные тезисы
- Работник получил травму в ДТП на производстве.
- Руководитель не составил акт по данному случаю и указал, что нужно заявление от работника.
- В медучреждении отказались ставить в больничном 04 по причине отсутствия акта с работы.
- Следует определить, является ли правомерным отказ руководителя составлять акт по данному случаю и требовать от работника заявление.
- Следует также определить, правомерен ли отказ медучреждения ставить в больничном 04 в связи с отсутствием акта с работы.
Нет, это не является правомерным действием. В соответствии с пунктом 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен незамедлительно оформить необходимые документы по случаю несчастного случая на производстве и направить работника на медицинское обследование. Таким образом, руководитель был обязан составить акт о произошедшей травме на работе, а также направить пострадавшего на медицинское обследование. Отказ медицинского учреждения в ставке больничного листа также является необоснованным, поскольку для выдачи больничного листа не требуется наличие акта о произошедшей травме на производстве.
Необходимые документы
Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы: — Листок нетрудоспособности (форма 088/У) или выписку из медицинской карты, которые подтверждают нахождение пострадавшего на больничном листе с указанием даты начала и конца нетрудоспособности; — Заявление в письменном виде, направленное руководителю организации, в котором указана информация о происшествии, обстоятельствах получения травмы и просьба о составлении акта; — Официальный ответ руководителя организации на заявление, с указанием принятых мер по рассмотрению заявления; — Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт обращения пострадавшего за медицинской помощью после ДТП.
Согласно законодательству, если работник получил травму на производстве, работодатель обязан незамедлительно составить акт о происшествии. Также, работодатель обязан направить работника на медицинское обследование и, если необходимо, на лечение, а также зафиксировать факт травмы в медицинской документации. В случае, если работник не может получить листок нетрудоспособности, работодатель обязан уведомить медицинскую организацию о необходимости его выдачи. Отказ медицинской организации ставить в больничном код 04 при наличии доказательств травмы на производстве является неправомерным.
Поэтому, в данной ситуации необходимо обратиться к юристу специализирующемся на трудовом законодательстве для консультации и защиты своих прав в соответствующих органах.
Необходимые статьи
- Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — ответственность за нарушение требований по охране труда.
- Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации — обязанность работодателя составить акт о происшествии на производстве и направить его в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.
- Статья 55 Закона Российской Федерации «Об основах охраны здоровья граждан» — право граждан на оказание медицинской помощи с учетом места возникновения травмы.
- Статья 56 Закона Российской Федерации «Об основах охраны здоровья граждан» — обязанность медицинского учреждения оказать медицинскую помощь пострадавшему.
Вопрос: Нет акта на травму в ДТП на работе: правомерны ли отказы медучреждения?