Вопрос:
Можно ли лишить контрактного военнослужащего прав за вождение автомобиля в свободное время и возможно ли его увольнение?
Ответ:
Да, возможно увольнение. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие по контракту могут быть уволены в случае нарушения ими требований внутреннего распорядка, а также в случае утраты ими права на управление транспортным средством, если это нарушение связано с невыполнением ними служебных обязанностей. В данном случае, если увольнение произойдет по данной причине, то работник не имеет права на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Необходимые документы
Для решения этого вопроса необходимо представить следующие документы:
-
Служебное задание или договор о контрактной службе.
-
Решение суда о лишении вас прав за вождение автомобиля вне рабочее время.
-
Приказ командира воинской части о лишении вас прав за вождение автомобиля вне рабочее время.
-
Военно-медицинская карта водителя.
-
Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие службу по контракту.
-
Консультация юриста.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с военнослужащим по контракту до истечения срока его окончания по ряду оснований, включая наличие судимости и нарушение обязанностей в рамках трудового договора. При этом каждый случай рассматривается индивидуально, и решение принимается на основе всех имеющихся обстоятельств.
Необходимые статьи
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к статьям:
-
статья 45 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», которая устанавливает правила приема на военную службу по контракту, и условия ее прекращения, в том числе увольнения военнослужащего;
-
статья 20 Федерального закона «О полиции», которая устанавливает правила прохождения службы в полиции и условия ее прекращения, в том числе увольнения полицейского за допущенные проступки.
В данном случае требуется уточнить, каким образом военнослужащий был лишен прав и были ли при этом нарушены условия контракта. Это может повлиять на решение вопроса об увольнении.