Вопрос:
Как учитывая то, что сотрудник перевернулся на служебном автомобиле и ДТП не было оформлено, работодателю возможно вычесть ущерб, оцененный более чем в 1 миллион рублей, и каков будет размер вычета, если такой будет произведен?
Ответ:
Главные тезисы
- Сотрудник перевернулся на служебном автомобиле.
- ДТП не было оформлено.
- Ремонт автомобиля оценен более чем в 1 миллион рублей.
- Вопрос о возможности работодателя вычитать ущерб.
- Вопрос о размере вычета, если таковой будет произведен.
Ответ на вопрос
Если вы участвовали в ДТП на служебном автомобиле, то данный инцидент относится к категории производственных травм. В соответствии с п.1 ст.236 ТК РФ работодатель обязан возместить вред, причиненный работникам при исполнении ими трудовых обязанностей, в том числе убытки, связанные с повреждением личного имущества работника.
Для решения вопроса о возмещении ущерба, необходимо обратиться к правилам локальных нормативных актов работодателя в части обязательства восстановления материальных потерь и нарушения правил эксплуатации имущества.
Кроме того, если ущерб превышает 25% среднемесячной заработной платы работника, работодатель вправе удержать из заработной платы работника сумму ущерба в течение одного или нескольких месяцев, но не более 50% заработной платы за месяц.
Таким образом, работодатель вправе высчитать ущерб, который был причинен в результате ДТП на служебном автомобиле. Сумма ущерба будет определяться на основе оценки стоимости необходимого ремонта автомобиля, которое было причинено вашим участием.
Необходимые документы
Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомиться с трудовым договором или соглашением между работником и работодателем, а также с законодательством Российской Федерации, которое определяет порядок возмещения убытков в случае дорожно-транспортного происшествия. Также могут потребоваться документы, связанные с ремонтом автомобиля и оценкой убытков.
В соответствии со статьей 1070 Гражданского кодекса РФ, работодатель несет ответственность за причиненный работником ущерб в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Однако, если работнику была предоставлена служебная машина, работодатель может установить условия ее использования и ответственности работника за причиненный на ней ущерб.
Таким образом, для определения возможности и размера вычета ущерба из заработной платы работника необходимо провести анализ вышеуказанных документов и обстоятельств дела, включая степень вины работника и наличие условий, оговаривающих ответственность работника в случае ДТП на служебном транспорте.
Необходимые статьи
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации «Возмещение убытков, причиненных при исполнении гражданско-правовых обязательств»;
- Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника»;
- Статья 158.1 Уголовного кодекса Российской Федерации «Нарушение правил безопасности дорожного движения или эксплуатации транспортных средств лицом, управляющим транспортным средством (часть 1 и 5)» (если имеются факты нарушения правил безопасности движения автомобиля работника).
Вопрос: Как получить вычет за ущерб на служебном автомобиле, если ДТП не было оформлено и ремонт оценен в более 1 млн рублей?