Вопрос:
Как на мою ответственность для штрафов может повлиять мой трудовой договор и возможность перевода штрафа с юридического лица на физическое лицо? Как объяснить использование автомобиля для личных целей во время работы без уведомления руководства?
Ответ:
В соответствии с Законом Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» физическое лицо не может нести обязанности юридического лица (работодателя) перед государственными органами. Если в трудовом договоре прописано, что за все штрафы отвечает водитель, то он несет ответственность за нарушения правил дорожного движения, совершаемые в процессе своей работы. В то же время, если водитель был направлен в командировку или выполнении рабочих обязанностей, то работодатель может возместить ему расходы, связанные с оплатой штрафа за нарушение правил дорожного движения. Однако, перевести ответственность с юридического лица на физическое без действительных оснований не возможно.
Необходимые документы
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
- Копия трудового договора.
- Копия счета на оплату штрафа.
- Документальные доказательства того, что автомобиль использовался в личных целях в рабочее время без ведома руководства (например, свидетельство на другой вид транспорта, подтверждающее, что водитель не мог использовать свой автомобиль в указанное время).
- Если имеются свидетельства, позволяющие доказать, что не водитель, а другой человек выезжал на автомобиле в указанное время, то их тоже следует предоставить.
После получения этой документации юрист сможет оценить ситуацию и подготовить соответствующие аргументы в защиту интересов клиента. Однако, как правило, ответственность за штраф подразумевает ответственность владельца автомобиля, независимо от того, кто был за рулем в момент нарушения. Исходя из этого, перевод штрафа на физическое лицо может быть недостаточно обоснованным.
Необходимые статьи
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: «Штраф за нарушение правил стоянки транспортных средств».
- Статья 403 Гражданского кодекса Российской Федерации: «Ответственность сторон по договору».
- Статья 28 Трудового кодекса Российской Федерации: «Обязанности работника по договору труда».