Вопрос:
Нужно ли мне, как работнику автопредприятия, проходить предрейсовую препроверку на алкотестере вместе с водителями, учитывая то, что одноразовые трубки в алкотестерах не используются, за отказ от медицинского освидетельствования от рейса не отстранили, а только оштрафовали, и соответствует ли такая практика законодательству Российской Федерации?
Ответ:
В соответствии с Федеральным законом «О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» такая проверка должна проводиться отдельно от других медицинских осмотров и только после получения письменного согласия работника. При этом работодатель обязан обеспечить работников требуемыми средствами индивидуальной защиты, а также использовать одноразовые мундштуки-антигенные трубки в алкотестерах. При нарушении этих правил работодатель может быть привлечен к ответственности и оштрафован, а работник имеет право отказаться от такого освидетельствования без перспективы за это быть оштрафованным. Если работник был оштрафован за отказ от проверки алкотестером без наличия письменного согласия и использования одноразовых мундштуков, то это является незаконным.
Необходимые документы
Для решения вопроса потребуется ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности с Федеральным законом «Об охране здоровья граждан», Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Правил медицинского освидетельствования для нескольких категорий профессий», а также с документами, регулирующими трудовые правоотношения между работниками и работодателями.
Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для работников, а также контролировать соблюдение ими требований по охране труда и технике безопасности. Кроме того, профессиональный риск кондуктора связан с безопасностью перевозимых пассажиров, что требует укрепления гарантий в дополнение к общим положениям охраны труда.
С учетом вышесказанного, работодатель имеет право требовать от кондуктора прохождения предрейсового медицинского освидетельствования, включающего алкотестирование, если это требуется в рамках охраны труда и безопасности перевозок. Однако, необходимо уточнить, происходит ли алкотестирование в соответствии с требованиями законодательства, а именно, с использованием одноразовых трубок в алкотестерах, что является обязательным.
Если работодатель нарушает установленные законодательством требования, делает необоснованный давление на кондуктора, не предоставляет условия для прохождения медицинского освидетельствования, то это может быть основанием для привлечения работодателя к административной или гражданской ответственности.
Необходимые статьи
Статья 12.2 КоАП РФ «Несоблюдение законодательства о транспортной безопасности», статья 27.20 КоАП РФ «Несоблюдение правил водителем, работающим в транспортной организации», статья 12.26 КоАП РФ «Нарушение правил прохождения медицинских освидетельствований водителей». Однако, необходимо уточнить требования, установленные внутренними документами предприятия, на котором работает кондуктор.