Вопрос:
Какова ответственность работодателя и рабочего за ДТП на территории работодателя, где отсутствуют соответствующие знаки и ограждения, если рабочий на автопогрузчике не имеет права управлять ТС, был в состоянии алкогольного опьянения и не застрахован, а также был уволен после происшествия?
Ответ:
Главные тезисы
- ДТП произошло на территории, принадлежащей работодателю, но без соответствующих знаков и ограждений.
- Рабочий на автопогрузчике не имеет права управлять ТС.
- Рабочий был в состоянии алкогольного опьянения в момент происшествия.
- Рабочего уволили после ДТП.
- Рабочий не застрахован.
- Кто несет ответственность за убытки, причиненные в результате ДТП: работодатель или рабочий?
Ответ на вопрос
Вы можете подать иск на работодателя, поскольку рабочий находился на территории, принадлежащей работодателю во время происшествия ДТП. Работодатель обязан обеспечить безопасность на своей территории и принять все необходимые меры для предотвращения возможных аварий. Если работодатель не обеспечил достаточную безопасность на своей территории, то он может нести ответственность за причиненный ущерб. Однако, решение о том, на кого подавать иск, лучше проконсультироваться со специалистом в области права на месте.
Необходимые документы
Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:
-
Документы, подтверждающие факт ДТП (акт о происшествии, фотографии, свидетельские показания и т.д.)
-
Документы, удостоверяющие личность потерпевшего и виновника ДТП (паспорт, водительское удостоверение)
-
Документы, подтверждающие нахождение виновника в состоянии алкогольного опьянения (результаты медицинского освидетельствования)
-
Документы, подтверждающие отсутствие у виновника права управления транспортным средством
-
Документы, подтверждающие факт увольнения виновника с работы.
В данной ситуации наиболее целесообразным будет подать иск на работодателя, так как он не обеспечил необходимые меры безопасности на своей территории и допустил нарушение правил трудовой дисциплины со стороны своего работника. Подача иска на работодателя позволит Вам получить более значительную компенсацию, чем в случае подачи иска на виновника ДТП, который, скорее всего, не будет иметь достаточных средств для выплаты компенсации.
Необходимые статьи
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: — Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации «Обязанность возместить вред, причиненный другому лицу» — Статья 12.1 КоАП РФ «Управление транспортным средством лицом, не имеющим права на управление транспортным средством» — Статья 12.26 КоАП РФ «Управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения» — Статья 12.61 КоАП РФ «Управление транспортным средством, на котором установленные требования к его эксплуатации не выполняются» — Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации «Гарантии работника в случае потери трудовой дееспособности» — Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю» — Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации «Обязательства работодателя по охране труда работника»
Вопрос: Как определить ответственность за ДТП на территории работодателя без соответствующих знаков и ограждений, когда рабочий был в алкогольном опьянении, не имеет права управлять ТС, не застрахован, а был уволен после происшествия?