Вопрос:
Какие требования предъявляются к виновнику ДТП в отношении компенсации ущерба, связанного с потерей заработной платы и медицинским лечением, и каков порядок направления на санаторно-курортное лечение?
Ответ:
Главные тезисы
- Оплата средней заработной платы — виновник ДТП обязан компенсировать ущерб, нанесенный потерпевшему, как материальный и моральный. В данном случае, если потерпевший уволился по истечению трудового договора по причине ДТП, то является потерпевшим от социальных последствий ДТП, и виновник должен компенсировать потерю заработной платы за период после увольнения.
- Реабилитационно-санаторное лечение — виновник ДТП обязан оплатить все медицинские, реабилитационные и санаторно-курортные услуги, необходимые для восстановления здоровья потерпевшего. Вопрос о том, должен ли санаторий быть государственным, не является ключевым — главное, чтобы услуги, предоставляемые в санатории, соответствовали медицинским требованиям и были необходимы для восстановления здоровья потерпевшего.
- Направление в санаторий — направление на санаторно-курортное лечение должен выписать врач, обследовавший потерпевшего и установивший необходимость в таком лечении. Затем направление должно быть подтверждено заключением медицинской комиссии, и только после этого можно предъявить требование об оплате услуг в санатории виновнику ДТП.
-
Виновник ДТП обязан оплатить только ту сумму, которая была установлена решением суда или договором сторон. Оплата средней зарплаты после увольнения в данном случае не является обязательной.
-
Нет, санаторий не обязательно должен быть государственным. Водитель может выбрать любой санаторий, но его выбор должен быть обоснован медицинским заключением.
-
Направление в санаторий выписывается лечащим врачом после проведения медицинской экспертизы. Затем оно передается виновнику ДТП, который обязан оплатить лечение в санатории по установленной сумме. Если виновник отказывается оплатить лечение, то вопрос можно решать через суд.
Необходимые документы
Для решения данного вопроса понадобится рассмотреть следующие документы:
-
Трудовой договор. В нем указываются права и обязанности работника и работодателя, возможные основания для расторжения трудового договора, а также условия выплаты вознаграждения работнику. В данном случае, если работник был уволен по истечению срока трудового договора, то он имеет право на получение заработной платы за время до увольнения в соответствии с условиями трудового договора.
-
Свидетельства и документы, подтверждающие факт прохождения работником лечения в связи с ДТП, а также его состояние здоровья и возможности трудоустройства.
-
Законодательство Российской Федерации, в частности, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, гражданский кодекс Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации, регулирующие вопросы оказания медицинской помощи, реабилитации и компенсации ущерба при ДТП.
Относительно оплаты реабилитационно-санаторного лечения, виновник ДТП обязан компенсировать траты по лечению и реабилитации потерпевшего, независимо от того, частное это или государственное учреждение. Чтобы оплату санаторно-курортного лечения можно было считать законной и осуществить ее в рамках настоящего дела согласно действующему законодательству, направление на лечение должно быть выдано медицинской организацией, оказывающей медицинскую помощь потерпевшему.
В данной ситуации, для определения прав и требований сторон необходима консультация компетентного юриста, специализирующегося на гражданском и трудовом законодательстве Российской Федерации.
Необходимые статьи
Закон Российской Федерации «Об организации и проведении медицинской деятельности» статьи 20, 21 и 22.
Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 141 и 142.
Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 1064 и 1074.
Закон Российской Федерации «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» статьи 12 и 23.
Закон Российской Федерации «Об организации санаторно-курортного лечения граждан в Российской Федерации» статьи 8 и 9.
Вопрос: Оплата средней заработной платы виновника ДТП на больничном и оплата реабилитационно-санаторного лечения: законодательство и порядок проведения