Вопрос:
Какова вероятность лишения премии после проведения годового экзамена и учитывая законность принятого решения на 13-й премии?
Ответ:
Ответ на вопрос
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить, что конкретно означает «13 премия». Если речь идет о материальном поощрении, то правила начисления и удержания премий являются предметом внутреннего документа компании или организации. Как правило, в таких документах предусмотрены условия, при нарушении которых может быть произведено удержание премии.
Однако, так как я юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, хотел бы отметить, что удержание премии за несдачу годового экзамена может быть противоречиво некоторым нормам трудового законодательства. В Российской Федерации, трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, где содержатся нормы о вознаграждении работников за выполнение своих обязанностей. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, вознаграждение за труд, выполняемый работником, должно быть выплачено в полном объеме, если иные условия не установлены федеральными законами, иными правовыми актами РФ, коллективным договором или локальным нормативным актом.
Таким образом, если удержание премии не предусмотрено данными нормативными актами, то работник имеет право на ее полный размер за выполненную работу. Однако, уточню, что каждый случай удержания вознаграждения должен рассматриваться индивидуально, с учетом конкретных обстоятельств и документов, которые регулируют начисление и удержание премий в организации.
Необходимые документы
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться: 1. С трудовым договором между работником и работодателем, в котором должны быть отражены условия выплаты премии и требования по сдаче годового экзамена; 2. С положением об оплате труда работников организации, может содержать нормы о выплате премии и условия ее получения; 3. С законодательством РФ, в частности с трудовым кодексом, который регулирует условия труда и выплаты, а также устанавливает порядок расторжения трудового договора; 4. С положением о порядке проведения годового экзамена и выполнения ими работником.
На основании анализа и сопоставления данных документов можно сделать заключение о том, может ли работодатель лишить работника премии за несдачу годового экзамена.
Необходимые статьи
Невозможно точно определить применимые статьи закона без информации о конкретном законе, регулирующем вопросы получения премий и сдачи экзаменов в конкретной ситуации. Пожалуйста, предоставьте больше информации и возможно я смогу помочь.