Как произвести вычет из зарплаты сотрудника для погашения долга за ремонт автомобиля после ДТП: правила и ограничения

Вопрос:

Является ли возможным вычет из зарплаты сотрудника для погашения долга за ремонт автомобиля, потерпевшего в ДТП при условии, что работник дал на это свое согласие, и каковы ограничения по размеру такого вычета, если сумма ущерба машины была покрыта страховкой?

Ответ:
Главные тезисы

Вопрос связан с возможностью вычета из зарплаты сотрудника для погашения долга за ремонт автомобиля, потерпевшего в ДТП.
В случае, если работник дал согласие на вычет из зарплаты, работодатель может производить соответствующий вычет.
Размер вычета не должен превышать 50% от оклада или иного дохода сотрудника, если он не является контрольным лицом или руководителем.
Данные вычеты должны быть оформлены в письменной форме и прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении между работником и работодателем.
Учитывая, что сумма ущерба машины составляет 600 тыс рублей, работодатель может вычитать не более 300 тыс рублей из зарплаты сотрудника.
Выплата по ДТП была покрыта страховкой, что может влиять на права сотрудника при вычете из зарплаты.

Ответ на вопрос

К сожалению, вопрос содержит неточности и ошибки. Дата ДТП указана на 27 марта 2022 года, однако мы находимся в 2021 году. Кроме того, в вопросе указывается, что «остальной ущерб 600 тыс рублей на ремонт машины выплачивать мне», что подразумевает, что ущерб возмещен в полном объеме, и долга за ремонт машины нет. Также не указана дополнительная информация, к какому работодателю предъявляется этот вопрос и в каком контексте происходит вычет из заработной платы. Если автор имел в виду 27 марта 2021 года, то согласно законодательству РФ, работодатель не имеет права вычитать долги работника из заработной платы без письменного согласия работника. Поэтому, если вы внесли сумму в ремонт автомобиля и не имели договоренности с работодателем об иных условиях, то работодатель не имеет права вычесть какую-либо сумму из вашей заработной платы, поскольку ремонт не связан с работой.

Необходимые документы

Изложенный вопрос содержит несколько разных юридических аспектов, поэтому для его полного и точного ответа следует описать эти аспекты в отдельности и конкретизировать вопросы по каждому из них.

Документы, необходимые для решения вопроса о выплате компенсации за ущерб, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия (ДТП):

— Документы об автомобилях, участвовавших в ДТП (свидетельства о регистрации ТС, страховые полисы, техосмотры и т. п.); — Протокол об осмотре места ДТП, составленный сотрудниками ДПС или другими уполномоченными лицами; — Заявление от потерпевшего о возмещении ущерба, выраженное в конкретных суммах; — Документы, подтверждающие факт возникновения ущерба (сметы на ремонт, квитанции об оплате, фотографии повреждений, экспертные заключения и т. п.).

Вопрос об осуществлении вычетов из заработной платы работника:

— Работодатель не имеет права вычитать сумму ущерба, причиненного в ДТП, из заработной платы работника без его согласия; — Работодатель может заключить соглашение с работником об удержании из заработной платы определенной суммы в качестве возврата займа на оплату ущерба, но такое соглашение должно быть составлено в письменной форме и содержать информацию о размере задолженности и сроках ее погашения, а также о порядке взыскания долга в случае невыполнения работником обязательств по погашению долга.

Таким образом, чтобы решить вопрос о выплате компенсации за ущерб в результате ДТП, необходимо собрать несколько документов, подтверждающих юридическую значимость факта происшествия и рамок, в которых будет произведена выплата. Вычет из зарплаты также ведется с согласия работника, заинтересованного лица и подписанными им документами.

Необходимые статьи

К сожалению, в данном вопросе невозможно назвать конкретные статьи закона, так как он не имеет никакого отношения к правовому регулированию вопросов о выплатах работникам из-за ДТП, а также к возмещению ущерба по страховым случаям. В данной ситуации работодатель не имеет права высчитывать никакой процент с зарплаты работника, так как это нарушает его трудовые права и противоречит законодательству о труде. Вред, нанесенный транспортному средству по вине работника, должен быть возмещен страховой компанией, а оставшуюся сумму ущерба можно погасить в законном порядке, в соответствии с договором страхования. В данном случае, если страховая компания выплатила лишь 400 тыс. рублей, то оставшуюся сумму нужно будет выплатить самостоятельно.

Вопрос: Как произвести вычет из зарплаты сотрудника для погашения долга за ремонт автомобиля после ДТП: правила и ограничения