Вопрос:
«Как мне поступить, если я попала в ДТП на такси во время выполнения своих рабочих обязанностей в качестве медицинского представителя, работодатель просит написать объяснительную, что я ехала по своим делам и использование такси не противоречит трудовому договору, но я боюсь, что это может привести к проблемам для моего работодателя и я лишусь страховой выплаты?»
Ответ:
Главные тезисы
- Пострадавшая попала в ДТП во время выполнения своих рабочих обязанностей на такси.
- Работодатель просит написать объяснительную о том, что она ехала по своим делам и использование такси не противоречит трудовому договору.
- Пострадавшая работает медицинским представителем и ее работа предполагает поездки.
- Пострадавшая не уверена, как поступить, так как боится, что работодатель попадет в проблемы, и она лишится страховой выплаты.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник выполняет работу в порядке, предусмотренном трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и инструкциями по охране труда. Работник также обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, безопасности и производственной санитарии, а также по указанию работодателя пройти обследование на профессиональную пригодность и сдавать медицинские осмотры в периоды, предусмотренные законодательством РФ.
В данной ситуации, если работник был пострадавшим в ДТП при исполнении своих трудовых обязанностей, то он имеет право на выплату страховой компенсации по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Также работник имеет право на больничный лист с кодом 04 и соответствующую выплату за период нетрудоспособности.
Исходя из этого, я рекомендую не писать ложной объяснительной, а обратиться к работодателю с требованием организовать выплату страховой компенсации за причиненный вред, а также надлежащей оплаты за использование такси в целях исполнения трудовых обязанностей, в случае если это было необходимо. Если работодатель не готов пойти на встречу, то следует обратиться в соответствующую инспекцию или орган надзора за трудовой деятельностью.
Необходимые документы
Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к следующим документам:
1) Трудовой договор, который Вы заключили с работодателем. В этом документе должны быть оговорены условия работы, права и обязанности сторон, а также порядок компенсации затрат на проезд.
2) Обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве. В этом случае, Вы можете ожидать выплату страхового возмещения в зависимости от степени тяжести увечий.
3) Документы, связанные с ДТП: заявление, протокол ДТП, справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья.
Что касается требования Вашего работодателя написать объяснительную, то Вы не обязаны на него идти навстречу, если факты указанные в объяснительной не соответствуют действительности. Также, Вы вправе просить работодателя официальное подтверждение требований, которые он предъявляет к Вам.
В целом, ситуация сложная, и Вам рекомендуется обратиться за юридической помощью, чтобы защитить свои права и интересы.
Необходимые статьи
Статья 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» Статья 131 Трудового кодекса РФ «Трудовой договор» Статья 236 Трудового кодекса РФ «Обязанности работника по договору о выполнении работы» Статья 1199 Гражданского кодекса РФ «О возмещении вреда, причиненного вследствие причинения вреда при осуществлении трудовой деятельности»
Вопрос: Пострадала в ДТП на такси в рабочее время: объяснительная для работодателя и страховая выплата. Что делать?