Вопрос:
Как заключить соглашение между мной и моим работодателем о возмещении расходов на адвоката, которого он нанял для моей защиты в уголовном деле по ДТП, которое я совершил?
Ответ:
Главные тезисы
- Работник совершил ДТП, в котором нуждается защита в рамках уголовного дела.
- Работодатель нанял адвоката за свой счет для защиты Работника.
- Необходимо заключение соглашения между работником и работодателем о возмещении последним расходов на оплату услуг адвоката.
Для составления соглашения между работодателем и работником о судебных расходах необходимо учитывать следующие моменты:
-
Соглашение должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами.
-
В соглашении необходимо указать, что работодатель нанял адвоката за свой счет для защиты работника в рамках уголовного дела.
-
Соглашение должно содержать обязательство работника возместить расходы работодателя по оплате услуг адвоката в соответствии с законодательством Российской Федерации.
-
Необходимо указать сумму расходов, понесенных работодателем на услуги адвоката.
-
Соглашение должно содержать условие о том, что работник обязуется возместить расходы работодателя в течение определенного срока.
-
В соглашении следует предусмотреть возможность удержания соответствующей суммы из очередной выплаты зарплаты работника.
-
Соглашение должно быть составлено в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
По каждому из вышеописанных моментов необходимо составить соответствующее условие и включить его в образец соглашения о судебных расходах. Составление данного соглашения рекомендуется производить при поддержке юриста с опытом в данной области.
Необходимые документы
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
-
Копия трудового договора между работодателем и работником, которая содержит условия о возможности оплаты адвоката за счет работодателя.
-
Копия договора с адвокатом, заключенного между работодателем и адвокатом, который будет обеспечивать защиту работника в рамках уголовного дела.
-
Отчет об услугах адвоката и счета, выставленного работодателю за оказание юридических услуг.
-
Соглашение между работодателем и работником о возмещении судебных расходов.
В соглашении должны быть указаны следующие условия:
- ФИО работодателя и работника.
- Срок, в течение которого должно быть произведено возмещение.
- Сумма расходов на юридические услуги.
- Условия оплаты (разовые/частичные платежи, предоставление скидки и пр.).
- Способы возмещения расходов.
- Условия изменения и расторжения соглашения.
Также необходимо учесть, что сделка должна быть заключена в письменной форме и подписана обеими сторонами или их законными представителями.
Необходимые статьи
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 190. Работодатель вправе возложить на работника обязанность возместить убытки, причиненные работником работодателю в связи с исполнением им трудовых обязанностей, если это установлено законом, коллективным договором, локальным нормативным актом или договором между работником и работодателем.
Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 713 и 374. Статья 713 определяет порядок возмещения расходов на юридические услуги. Статья 374 гласит, что договор может содержать условие о том, что стороны договорились о пошлинах, налогах, расходах и других платежах, связанных с исполнением договора.
Вопрос: Образец соглашения о судебных расходах между работодателем и работником в случае ДТП: защитите своих сотрудников с минимальными затратами